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    人事局舉辦院機關第四期處長上崗班
    2015年12月09日 11:21:48来源:机关人事处    字体大小[]

      2015122日至4日,人事局在京舉辦了院機關第四期處長上崗班,來自院機關各部門的近2年新任正、副處長共29人參加了此次培訓活動。 

      人事局副局長、機關黨委常務副書記陳光出席並做了開班動員講話。陳光在講話中指出,處長是機關的中堅力量、核心骨幹,需要具備宏觀戰略思維能力、帶隊伍能力、溝通協調能力、自律能力等4種能力。他要求學員們盡快完成角色轉變,珍惜培訓學習機會,努力做到教學相長、學學相長、培學相長。 

      本次培訓是爲使新任處長明確管理職能定位和角色要求,進一步改善知識結構,更新管理理念,提升管理能力。針對學員特點和需求,精心設計培訓課程,內容豐富。培訓班邀請了發展規劃局張鳳副局長做題爲《我院“十三五”發展規劃思路》的專題報告,系統、詳實地介紹了規劃的背景、思路以及我院規劃體系等方面,幫助學員們更深刻理解“十三五”規劃編制。邀請了原國家人口計生委宣教司司長、黨支部書記、國家衛生計生委監察專員張建做《機關行爲規則討論》報告。他結合自己多年在國家機關工作的經曆、體會和感悟總結成《機關工作36“忌”》一書,在報告中真誠而毫無保留地與學員進行了分享。還邀請了計算技術研究所所長助理王曉虹做《知己知彼的溝通技術》報告,通過DISC人格特質分析,幫助學員找到自己基本行爲風格模型,以及基于相應模型的工作任務偏好,在此基礎上提供相處之道以及超越現有成就的自我發展策略。 

      研討中,學員們圍繞“如何正確把握崗位角色,做好中層幹部”和“如何更好地適應改革,履行職責,改進作風,提高執行力”展開了深入熱烈的討。大家暢所欲言,分享各自在實踐中體會和認識、經驗和教訓,相互啓發,相互學習。 

      培訓期間,人事局還組織學員參觀了昌平區“明鏡昭廉”明代反貪尚廉曆史文化展。借古警今、以史爲鑒、警鍾長鳴,進一步增強學員的廉潔自律意識,營造風清氣正的良好環境和氛圍。 

      學員普遍反映,本次培訓班爲大家提供了學習和交流的機會,促進了角色的轉變;增強了使命感、責任感和大局觀;充實了知識,開闊了視野;增進了溝通,加深了友誼。學員們都表示將會以這次學習培訓爲新的起點、新的動力,進一步加強學習,履行好崗位職責,爲實現“四個率先”做出更大的貢獻。 

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